Nos engagements
Ils font partie de notre identité et de nos valeurs.
Ces engagements nous animent chaque jour et font de Gekko ce que nous sommes aujourd’hui
Diversité
Chez Gekko, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour l’entreprise. C’est pourquoi notre stratégie RH et notre politique de recrutement visent à promouvoir la diversité de genre, culturelle et intergénérationnelle. Ce que nous sommes en quelques chiffres :

60%
Des employés de Gekko Group sont des femmes.

50/50
La parité est parfaitement respectée au sein du Comité de Direction.

De 20 à 60 ans
Chez Gekko, toutes les générations travaillent ensemble et partagent leurs expériences

18
Nationalités sont représentées
Égalité femmes / hommes
Les femmes et les hommes sont talentueux.
Les femmes et les hommes sont égaux.
Et ils sont plus forts ensemble.
Et c'est ce que nous défendons chez Gekko Group.
Depuis sa création en 2009, le groupe Gekko a toujours mis en avant l’égalité entre les hommes et les femmes. Mais quelles actions concrètes sont mises en œuvre en interne ?
- 60% des employés de Gekko Group sont des femmes.
- 85 % des femmes sont cadres.
- 50/50 : la parité est parfaitement respectée au sein du Comité de Direction.

La parité au sein de Gekko Group
Découvrez les histoires et témoignages de nos collaborateurs

Julie Joubert
OPERATIONS DIRECTOR

Stéphane Marcel
CHIEF TECHNICAL OFFICER

Laetitia Pairigouas
SALES AND DEVELOPMENT MILES & ACT

Olivia Desprez
SALES MANAGER MILES ATTACK FRANCE

Pauline Mazière
HUMAN RESOURCES OFFICER