Nos engagements

Ils font partie de notre identité et de nos valeurs.

Ces engagements nous animent chaque jour et font de Gekko ce que nous sommes aujourd’hui

Diversité

Chez Gekko, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour l’entreprise. C’est pourquoi notre stratégie RH et notre politique de recrutement visent à promouvoir la diversité de genre, culturelle et intergénérationnelle. Ce que nous sommes en quelques chiffres :

60%

Des employés de Gekko Group sont des femmes.

50/50

La parité est parfaitement respectée au sein du Comité de Direction.

De 20 à 60 ans

Chez Gekko, toutes les générations travaillent ensemble et partagent leurs expériences

18

Nationalités sont représentées

Égalité femmes / hommes

Les femmes et les hommes sont talentueux.
Les femmes et les hommes sont égaux.
Et ils sont plus forts ensemble.
Et c'est ce que nous défendons chez Gekko Group.

En France, selon un rapport de l’INSEE de 2015, seulement 17% de femmes sont cheffes d’entreprise. Elles représentent à peine 42% des cadres français, tout en étant les plus qualifiées, avec 60% de femmes ayant terminé une formation de niveau master contre 40% d’hommes.

Depuis sa création en 2009, le groupe Gekko a toujours mis en avant l’égalité entre les hommes et les femmes. Mais quelles actions concrètes sont mises en œuvre en interne ?

60% des employés de Gekko Group sont des femmes.
85 % des femmes sont cadres.
50/50 : la parité est parfaitement respectée au sein du Comité de Direction.