Nos équipes

Nous sommes plus que de simples personnes.

Nous sommes talentueux.

Nous sommes passionnés. Nous représentons plusieurs marques au sein d’UNE seule famille.

Chiffres clés

150

collaborateurs

35 ans

de moyenne d’âge

18

nationalités

Nos équipes

Découvrez les personnes qui s’investissent chaque jour pour rendre Gekko meilleur

Fabrice Perdoncini

Chief Executive Officer

Missions:
  • Comprendre les enjeux de l’industrie
  • Construire une vison et une ambition stratégique pour le groupe Gekko (cour, moyen et long terme)
  • Etre agile et innovant pour gagner en performance
  • Identifier des opportunités pour faire croître notre activité
  • Développer des stratégies efficaces
  • Manager les équipes et les faire monter en compétences
  • Entretenir une relation de confiance avec nos clients et partenaires
Livré avec : Beaucoup d’ambition pour le groupe, et une énergie et une disponibilité incroyables

 

Talent caché : Son groove sur le dancefloor

Marion Boudy

Project Manager Officer to CEO

Missions:
  • Coordonner et gérer des projets stratégiques en collaboration avec la Direction
  • Veiller à la bonne gestion et à l’aboutissement des projets
  • Assurer le suivi de la performance du Groupe auprès de la Direction et de notre actionnaire
  • Améliorer continuellement les processus et l’efficacité des équipes
Livré avec : Organisation, adaptabilité, disponibilité… un véritable couteau suisse

 

Talent caché : Randonneuses hors-pair, elle sait lire une carte dans n’importe quelle situation

Matthieu Chevrier

Chief Digital Officer

Missions:
  • Définir une stratégie digitale adaptée, innovante et génératrice de valeur pour l’entreprise
  • Définir et délivrer une roadmap IT dans tous les départements de l’entreprise
  • Assurer la sécurité, la performance et le bon usage des données
Livré avec : Un état d’esprit de la Silicon Valley

 

Talent caché : Son accent franglais

Stéphane Marcel

Chief Technical Officer

Missions:
  • Fournir et gérer la roadmap IT, un élément clé pour l’entreprise
  • S’assurer de la délivérabilité des projets et du
  • Aiderà l’atteinte des objectifs globaux du groupe
  • Faciliter les process
Livré avec : une gentillesse à toutes épreuves qui fait de lui le petit chouchou de l’entreprise

 

Talent caché : Il peut jouer “Frères Jacques” avec une seule corde de guitare

Eric Vidal

Directeur Administratif et Financier

Missions:
  • Veiller à la rentabilité de l’entreprise et estimer les besoins futurs en termes de ressources financières
  • Valider la stratégie de l’entreprise et le retour sur investissement.
  • Fournir des outils adéquats pour aider la direction à prendre les bonnes décisions
  • Mettre en œuvre des processus financiers solides pour protéger les actifs de l’entreprise
  • Assurer la conformité avec les obligations fiscales et légales
Livré avec : Une rigueur sans faille

 

Talent caché : Fait le meilleur risotto de tout Paris et ses alentours

Audrey Tachdjian

Human Resources Director

Missions:
  • Mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise
  • Comprendre les enjeux RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées
  • Représenter la Direction Générale sur toutes les questions RH
Livré avec : Un bon sens de la communication et des tenues toujours à la pointe des dernières tendances

 

Talent caché : Connaît toutes les chansons de Céline Dion par cœur

Julie Joubert

Operations Director

Missions:
  • Améliorer continuellement l’expérience de nos clients
  • Soutenir les équipes commerciales pour offrir le meilleur service possible
  • Optimiser la productivité de ses équipes
Livré avec : Une motivation et un dévouement sans faille, axés vers la satisfaction clients

 

Talent caché : Elle rivalise avec le groove de Fabrice sur le dancefloor

Elodie Noriant

Marketing & Communication Director

Miles Attack Managing Director

Missions:
  • Définir et piloter la stratégie marketing et communication du groupe en vue d’accroître sa visibilité, de faciliter la conquête de nouveaux clients et de stimuler la satisfaction client
  • Définir et développer la stratégie commerciale globale du programme Miles Attack
Livré avec : Un rire qui ne passe pas inaperçu et une productivité inégalable (nous ne sommes pas sûrs qu’elle dorme la nuit).

 

Talent caché : Championne de France de sauvetage en relais

Adele Ridgway

Gekko Tech Chief Commercial Officer

Missions:
  • Assurer la mise en place et le suivi d’une stratégie commerciale pour Gekko Tech
  • Centraliser les besoins clients, avec le pôle digital
  • Trouver de nouveaux clients, en France et à l’international
Livré avec : Une ‘british touch’ pleine d’énergie et de bonne humeur

 

Talent caché : Connaît toutes les chansons de Beyoncé par coeur, Queen B n’a qu’à bien se tenir !