Nos équipes
Nous sommes plus que de simples personnes. Nous sommes talentueux.
Nous sommes passionnés. Nous représentons plusieurs marques au sein d’UNE seule famille.
Chiffres clés
150
collaborateurs
35
ans de moyenne d’âge
18
nationalités
Notre équipe
Découvrez les personnes qui s’investissent chaque jour pour rendre Gekko meilleur

Fabrice Perdoncini
Chief Executive Officer
- Sortir des sentiers battus et être innovant
- Identifier des opportunités pour faire croître notre activité
- Développer des stratégies efficaces
- Manager les équipes et les faire monter en compétences
- Entretenir une relation de confiance avec nos clients et partenaires
Talent caché: Son groove sur le dancefloor
Matthieu Chevrier
Chief Digital Officer
- Mettre en place une stratégie digitale adaptée, innovante et génératrice de valeur pour l’entreprise
- Définir et délivrer une roadmap IT dans tous les départements de l’entreprise
- Assurer la sécurité, la performance et le bon usage des données
Talent caché: Son accent franglais


Elodie Noriant
Marketing & Communication Director
Miles Attack Managing Director
- Définir et piloter la stratégie marketing et communication du groupe en vue d’accroître sa visibilité, de faciliter la conquête de nouveaux clients et de stimuler la satisfaction client
- Définir et développer la stratégie commerciale globale du programme Miles Attack
Talent caché: Championne de France de sauvetage en relais
Eric Vidal
Chief Financial Officer
- Veiller à la rentabilité de l’entreprise et estimer les besoins futurs en termes de ressources financières
- Valider la stratégie de l’entreprise et le retour sur investissement
- Fournir des outils adéquats pour aider la direction à prendre les bonnes décisions
- Mettre en œuvre des processus financiers solides pour protéger les actifs de l’entreprise
- Assurer la conformité avec les obligations fiscales et légales
Talent caché: Fait le meilleur risotto de tout Paris et ses alentours


Julie Joubert
Operations Director
- Améliorer continuellement l’expérience de nos clients
- Soutenir les équipes commerciales pour offrir le meilleur service possible
- Optimiser la productivité de ses équipes
Talent caché: Elle rivalise avec le groove de Fabrice sur le dancefloor
Audrey Tachdjian
Human Resources Director
- Mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise
- Comprendre les enjeux RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées
- Représenter la Direction Générale sur toutes les questions RH
Talent caché: Connaît toutes les chansons de Céline Dion par cœur


Stéphane Marcel
Chief Technical Officer
- Fournir et gérer la roadmap IT, un élément clé pour l’entreprise
- S’assurer de la délivérabilité des projets et du
- Aiderà l’atteinte des objectifs globaux du groupe
- Faciliter les process
Talent caché: Il peut jouer “Frères Jacques” avec une seule corde à la guitare
Marion Boudy
Project Manager Officer to CEO
- Coordonner et gérer des projets stratégiques en collaboration avec la Direction
- Veiller à la bonne gestion et à l’aboutissement des projets
- Assurer le suivi de la performance du Groupe auprès de la Direction et de notre actionnaire
- Améliorer continuellement les processus et l’efficacité des équipes
Talent caché: Randonneuse hors-pair, elle sait lire une carte dans n’importe quelle situation


Salomé Mogier
Hcorpo Chief Commercial Officer
- Définir et assurer le suivi de la stratégie de Hcorpo
- Assurer une croissance rentable et durable de la marque
- Accompagner le développement de Hcorpo en France et à l’international
- Manager les équipes commerciales
Adele Ridgway
Gekko Tech Chief Commercial Officer
- Assurer la mise en place et le suivi d’une stratégie commerciale pour Gekko Tech
- Centraliser les besoins clients, avec la pole digital
- Trouver de nouveaux clients, en France et à l’international
Talent caché: Connaît toutes les chansons de Beyoncé par cœur, Queen B n’a qu’à bien se tenir !
